Związki zawodowe muszą na pewno nadążać za globalizacją i zmianami, które następują na rynku pracy. Ale jednocześnie muszą nadal reprezentować pracowników objętych tradycyjnymi, standardowymi formami zatrudnienia, sektor edukacji jest tego dobrym przykładem. Musimy też patrzeć daleko w przyszłość i dostrzegać zmiany, które będą wpływały na naszą pracę za kilka czy kilkadziesiąt lat.