Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności płac. Oznacza to, że pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia. Zdaniem pomysłodawców ma to przyczynić się do zniwelowania nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami. Za zawarcie umowy za mniejsze wynagrodzenie niż przewidziane w ogłoszeniu przewidziano kary pieniężne.