Około 3,5 miliona pracowników sektora publicznego w Niemczech, w tym medyków i nauczycieli, otrzyma w przyszłym roku podwyżkę o 2,8 procent i wolną od podatku premię COVID-19 w wysokości 1300 euro. Po 650 euro premii covidowej otrzymają praktykanci i stażyści w instytucjach publicznych. Takie zapisy zawiera nowy układ zbiorowy dla służby publicznej krajów związkowych, który ma obowiązywać przez dwa lata.
Porozumienie między związkami zawodowymi a większością 16 niemieckich landów jest wynikiem serii strajków, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i ma obowiązywać przez dwa lata.
Alle Details zum Tarifergebnis in unserer Presseerklärung: https://t.co/Ab9tS0mdED #TVL #unverzichtbar #öd
— ver.di (@_verdi) November 29, 2021
Jak podała agencja Associated Press związki początkowo żądały podwyżki płac o 5 procent wskazując na rosnące koszty życia i dodatkowe napięcia, z jakimi borykają się grupy zawodowe, które reprezentują podczas pandemii COVID-19.
Das ist ein Verantwortungsvoller Abschluss in schwieriger Corona-Zeit!
👉 Mehr Gehalt: 2,8%
👉 Coronaprämie: 1300€#TROED21#DASGEWINNENWIR@dgb_news pic.twitter.com/GByTEwaMTS— GEW (@gew_bund) November 29, 2021
– Udało nam się odeprzeć atak na pracowników” – tak układ zbiorowy pracy dla służby publicznej krajów związkowych komentował szef centralnego związku służb publicznych (Dbb) Ulrich Silberbach.
Tarifabschluss: „Den Anschlag auf die Eingruppierung der Beschäftigten konnten wir abwehren“, so Ulrich Silberbach. Genaueres zur Einigung in Potsdam hier: https://t.co/l4hWd8Ji35 #EKR21 #Tarifabschluss
— dbb beamtenbund und tarifunion (@dbb_news) November 29, 2021
Porozumienie zawarto z przywódcami 15 z 16 niemieckich landów, ponieważ w Hesji podobne porozumienie zawarto już w październiku. Dotyczy szpitali publicznych, szkół, policji, straży pożarnej i urzędników.
Źródło: AP News
Fot: GEW