Związek Nauczycielstwa Polskiego zachęca do wybierania społecznych inspektorów pracy w szkołach i placówkach oświatowych. „Ważne jest, by w szkołach i placówkach funkcjonowała społeczna inspekcja pracy, która wspólnie z organizacjami związkowymi reprezentuje pracowników wobec pracodawcy” – czytamy na stronie Związku.
ZNP podkreśla, że społeczny inspektor pracy – obok zakładowej organizacji związkowej – jest instytucją, do której pracownicy mają największe zaufanie i do której zwracają się z problemami wynikającymi z wiążącego ich stosunku pracy, w tym zwłaszcza w sprawach dotyczących ich praw pracowniczych i warunków pracy.
„Zachęcamy, by społeczny inspektor pracy działał w każdej szkole i placówce oświatowej!” –apeluje Związek. Jak przekonuje warto dokonać wyboru zakładowego społecznego inspektora pracy w celu:
>> sprawowania skutecznej kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w szczególności zawartych w ustawie Karta Nauczyciela, Kodeksie pracy, ustawie o pracownikach samorządowych i przepisach wykonawczych do tych ustaw, a także określonych w regulaminach pracy,
>> poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
>> monitorowania sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, w tym także w czasie zagrożenia epidemicznego,
>> podejmowania interwencji na rzecz pracowników m.in. poprzez współpracę z Państwową Inspekcją Pracy.
ZNP przypomina, że społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników danego pracodawcy. Wspiera również dyrektora szkoły w realizacji jego zadań.
”Społeczna inspekcja pracy zapewni, by Twoja szkoła funkcjonowała zgodnie z prawem i bezpiecznie!” – zachęca Związek.
Więcej można przeczytać tutaj.
(JK, GN)
Fot: ZNP