Pracownicy samorządowi dostaną 3 proc. waloryzację wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r. Odpowiednie rozporządzenie opublikowano w Dzienniku Ustaw

O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026 r. opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Najniższa stawka została zrównana z płacą minimalną i wynosi 4806 zł, a nowe kwoty obowiązują z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r. Rozporządzenie wejdzie w życie z datą 17 marca.

Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2026 r.  minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł. To wzrost o 140 zł w porównaniu ze stawką obowiązującą w 2025 roku. Tym samym należało uaktualnić poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w 2026 roku.

Zgodnie z rozporządzeniem stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o ok. 3 proc. „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2026 r.” – wskazano w rozporządzeniu.

 

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania zostało zrównane z płacą minimalną i wynosi 4806 zł. W kolejnych kategoriach wynagrodzenie wzrosło o około 3 proc. i wynosi od 4830 zł do 6750 zł.

Waloryzacja dotyczy także pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. W ramach waloryzacji konieczne będą wypłaty wyrównań ich pensji zasadniczych.

Załącznik nr 3

  1. TABELA

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania

KATEGORIA

zaszeregowania

MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

w złotych

I 4806
II 4830
III 4850
IV 4870
V 4890
VI 4910
VII 4940
VIII 4970
IX 5000
X 5030
XI 5060
XII 5090
XIII 5200
XIV 5310
XV 5410
XVI 5630
XVII 5850
XVIII 6070
XIX 6400
XX 6750

 

Wyjaśnijmy, że kategoria:

I to m.in. pomoc kuchenna, pomoc palacza;

II – opiekun dzieci i młodzieży w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły, sprzątaczka, palacz c.o., woźny;

III – starszy woźny,

IV – pomoc nauczyciela,

V – konserwator, kucharz,

VII – m.in. sekretarka, młodszy księgowy, młodszy referent, asystent międzykulturowy,

VII – referent, starszy kucharz, starszy konserwator,

IX – inspektor do spraw bhp, starszy referent, starszy księgowy,

X – samodzielny referent, starszy inspektor do spraw bhp, informatyk,

XI – specjalista do spraw bhp,

XII – sekretarz szkoły, starszy specjalista do spraw bhp,

XIII – kierownik gospodarczy, główny specjalista do spraw bhp,

XIV – zastępca głównego księgowego, inspektor ochrony danych,

XV – główny księgowy,

XVII – wicedyrektor szkoły niebędący nauczycielem,

XVIII  – dyrektor szkoły niebędący nauczycielem (menedżer).

Zmiany obejmują także osoby zatrudnione na podstawie wyboru i powołania, w tym wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i ich zastępców – podniesiono maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych.

Zgodnie z nowymi regulacjami maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla wójtów i burmistrzów wyniesie od 11 100 zł do 11 650 zł w zależności od wielkości gminy. Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego wynosi odpowiednio od 3400 zł do 3760 zł.

Jak wskazano w rozporządzeniu, maksymalne wynagrodzenie zasadnicze dla prezydentów miast wynosi 11 650 zł. Natomiast dodatek funkcyjny uzależniony jest od wielkości miasta. Prezydenci miast do 300 tys. mieszkańców mogą liczyć na dodatek w maksymalnej wysokości 3760 zł. W miastach powyżej 300 tys. mieszkańców maksymalna stawka dodatku funkcyjnego wynosi 4430 zł. Prezydent Warszawy może liczyć na maksymalne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 12 030 zł i dodatek funkcyjny 4643 zł.

Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia czyli 17 marca br. Znajduje się tutaj

(GN)

Fot. Pixabay

Nowe rozporządzenie ws. wynagradzania pracowników samorządowych – podwyżki z wyrównaniem od 1 marca

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Upominał się o nie ZNP

Płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie tylko o 3 proc. W Dzienniku Ustaw opublikowano odpowiednie rozporządzenie