O około 3 proc. wzrasta minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026 r. opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Najniższa stawka została zrównana z płacą minimalną i wynosi 4806 zł, a nowe kwoty obowiązują z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r. Rozporządzenie wejdzie w życie z datą 17 marca.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł. To wzrost o 140 zł w porównaniu ze stawką obowiązującą w 2025 roku. Tym samym należało uaktualnić poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w 2026 roku.
Zgodnie z rozporządzeniem stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o ok. 3 proc. „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2026 r.” – wskazano w rozporządzeniu.

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania zostało zrównane z płacą minimalną i wynosi 4806 zł. W kolejnych kategoriach wynagrodzenie wzrosło o około 3 proc. i wynosi od 4830 zł do 6750 zł.
Waloryzacja dotyczy także pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. W ramach waloryzacji konieczne będą wypłaty wyrównań ich pensji zasadniczych.
Załącznik nr 3
- TABELA
Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania
| KATEGORIA
zaszeregowania |
MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
w złotych |
| I | 4806 |
| II | 4830 |
| III | 4850 |
| IV | 4870 |
| V | 4890 |
| VI | 4910 |
| VII | 4940 |
| VIII | 4970 |
| IX | 5000 |
| X | 5030 |
| XI | 5060 |
| XII | 5090 |
| XIII | 5200 |
| XIV | 5310 |
| XV | 5410 |
| XVI | 5630 |
| XVII | 5850 |
| XVIII | 6070 |
| XIX | 6400 |
| XX | 6750 |
Wyjaśnijmy, że kategoria:
I to m.in. pomoc kuchenna, pomoc palacza;
II – opiekun dzieci i młodzieży w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły, sprzątaczka, palacz c.o., woźny;
III – starszy woźny,
IV – pomoc nauczyciela,
V – konserwator, kucharz,
VII – m.in. sekretarka, młodszy księgowy, młodszy referent, asystent międzykulturowy,
VII – referent, starszy kucharz, starszy konserwator,
IX – inspektor do spraw bhp, starszy referent, starszy księgowy,
X – samodzielny referent, starszy inspektor do spraw bhp, informatyk,
XI – specjalista do spraw bhp,
XII – sekretarz szkoły, starszy specjalista do spraw bhp,
XIII – kierownik gospodarczy, główny specjalista do spraw bhp,
XIV – zastępca głównego księgowego, inspektor ochrony danych,
XV – główny księgowy,
XVII – wicedyrektor szkoły niebędący nauczycielem,
XVIII – dyrektor szkoły niebędący nauczycielem (menedżer).
Zmiany obejmują także osoby zatrudnione na podstawie wyboru i powołania, w tym wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i ich zastępców – podniesiono maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych.
Zgodnie z nowymi regulacjami maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla wójtów i burmistrzów wyniesie od 11 100 zł do 11 650 zł w zależności od wielkości gminy. Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego wynosi odpowiednio od 3400 zł do 3760 zł.
Jak wskazano w rozporządzeniu, maksymalne wynagrodzenie zasadnicze dla prezydentów miast wynosi 11 650 zł. Natomiast dodatek funkcyjny uzależniony jest od wielkości miasta. Prezydenci miast do 300 tys. mieszkańców mogą liczyć na dodatek w maksymalnej wysokości 3760 zł. W miastach powyżej 300 tys. mieszkańców maksymalna stawka dodatku funkcyjnego wynosi 4430 zł. Prezydent Warszawy może liczyć na maksymalne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 12 030 zł i dodatek funkcyjny 4643 zł.
Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia czyli 17 marca br. Znajduje się tutaj
(GN)
Fot. Pixabay
Nowe rozporządzenie ws. wynagradzania pracowników samorządowych – podwyżki z wyrównaniem od 1 marca