Ministerstwo Edukacji Narodowej pokazało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Nie ma niespodzianek. Nauczycieli czeka w tym roku 3 proc. waloryzacja na poziomie inflacji z wyrównaniem od 1 stycznia 2026. Minimalne wynagrodzenia wzrosną o kwoty od 151 do 186 zł brutto, w zależności od stopnia awansu zawodowego i grupy zaszeregowania.
Tzw. rozporządzenie płacowe trafiło do konsultacji. Uruchamiana jest jednocześnie procedura uzgodnieniowa (negocjacje płacowe z partnerami społecznymi).
„Zgodnie z rozwiązaniem przewidzianym w projektowanym rozporządzeniu od dnia 1 stycznia 2026 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zostaną zwiększone o 3% w stosunku do minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r. Tym samym wzrosną również inne składniki wynagrodzenia nauczycieli uzależnione od wysokości wynagrodzenia zasadniczego” – czytamy w komunikacie MEN.
Wysokość wzrostu wynagrodzenia zasadniczego wynika z 3 proc. wzrostu wynagrodzenia średniego w związku z rozstrzygnięciami ustawy budżetowej na 2026 r. w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli.
MEN przypomina, że zgodnie z przepisami ustawy – Karta Nauczyciela, podwyższenie wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia nastąpi nie później niż w ciągu trzech miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej.
Ustawa budżetowa na 2026 rok została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 20 stycznia (Poz 62.)
W projektowanym rozporządzeniu płacowym zaproponowano, by minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym) wzrosły o:
>> Dla nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 155 zł brutto
>> Dla nauczycieli mianowanych – o 159 zł;
>> Dla nauczycieli dyplomowanych – o 186 zł.
W drugiej grupie zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych lub pozostałe wykształcenie) będzie to odpowiednio:
>> Dla nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 151 zł brutto
>> Dla nauczyciela mianowanego – o 155 zł;
>> Dla nauczyciela dyplomowanego – o 162 zł.
Nauczyciel początkujący z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym zarobi więc minimum 5 tys. 308 zł brutto, mianowany — 5 tys. 469 zł brutto, a dyplomowany — 6 tys. 397 zł brutto. Nauczyciel początkujący z drugiej grupy zaszeregowania zarobi 5 tys. 178 zł brutto, mianowany — 5 tys. 311 zł brutto , a dyplomowany — 5 tys. 567 zł brutto.
Nowe stawki mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r., a rozporządzenie wejdzie w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
W ubiegłym roku ministra edukacji podpisała rozporządzenie płacowe dopiero w połowie marca, zresztą po formalnym monicie ZNP w tej sprawie (projekt trafił do konsultacji 5 lutego 2025).
Po podwyżkach z 2024 r. (o 33 i 30 proc. dla nauczycieli i o 20 proc. dla pracowników sfery budżetowej) w 2025 roku mieliśmy już tylko pięcioprocentową waloryzację wynagrodzeń nauczycieli i pracowników tzw. budżetówki (o wskaźnik inflacji). 3 proc. w tym roku to już bardzo ostre hamowanie.
Komunikat MEN można znaleźć tutaj Projekt rozporządzenia płacowego znajduje się tutaj
(GN)