Minister nauki Dariusz Wieczorek podpisał rozporządzenie w sprawie określenia minimalnej wysokości wynagrodzenia zasadniczego profesora uczelni publicznej. Przewiduje ono podniesienie płac od 1 stycznia 2024 r. o 30 proc. Oznacza to, że wynagrodzenie profesora wzrośnie z obecnego poziomu 7 210 zł do 9 370 zł. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej wzrośnie o 2160 zł; profesora uczelni – o 1 793 zł, adiunkta – o 1 577 zł, zaś asystenta wykładowcy – o 1 080 zł. Środki na podwyżki pensji nauczycieli akademickich w uczelniach publicznych zostały zabezpieczone w ustawie budżetowej na 2024 r.
– Podwyżki dla nauczycieli oraz nauczycieli akademickich zostaną wprowadzone równocześnie – zapowiedział minister nauki Dariusz Wieczorek. Jak podaje resort nauki przepisy rozporządzenia wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, czyli z 22 lutego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2024 r.
Z minimalnym wynagrodzeniem profesora są skorelowane wynagrodzenia nauczycieli akademickich i pracowników naukowych PAN oraz inne świadczenia w systemie szkolnictwa wyższego.
Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia nauczyciela akademickiego w poszczególnych grupach stanowisk po planowanej podwyżce będzie wyglądała następująco:
>> profesor – 9 370,00 zł – wzrost kwotowy o 2 160,00 zł,
>> profesor uczelni – 7 777,10 zł – wzrost kwotowy o 1 792,80 zł,
>> adiunkt – 6 840,10 zł – wzrost kwotowy o 1 576,80 zł,
>> asystent, wykładowca – 4 685,00 zł – wzrost kwotowy o 1 080,00 zł.
A co z podwyżkami dla innych pracowników uczelni? Np. bibliotekarze, administracja. Niestety większość takich osób w moim otoczeniu zarabia najniższą krajową (4242 brutto). Dostaliśmy więc już "aż" 12% podwyżki, aby dorównać do najniższej krajowej 2024. Nie wygląda to dobrze.
— Agata (@AgataTekla) February 21, 2024
Zgodnie z ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50 proc. wynagrodzenia profesora, z tym że dla:
>> profesora uczelni – nie niższa niż 83 proc.
>> adiunkta – nie niższa niż 73 proc. tego wynagrodzenia.
Określone w rozporządzeniu minimalne wynagrodzenie profesorskie wpływa także na szereg innych świadczeń w systemie szkolnictwa wyższego i nauki, np. na wysokość:
>> łącznej miesięcznej kwoty stypendium socjalnego i stypendium rektora jaką może otrzymać student,
>> miesięcznego wynagrodzenia członków rady uczelni,
>> dodatku funkcyjnego pracownika uczelni publicznej, w tym rektora,
>> wynagrodzenia w postępowaniach awansowych,
>> miesięcznego stypendium doktoranckiego.
„Faktyczną wysokość wynagrodzeń w uczelniach publicznych kształtują samodzielnie władze uczelni w ramach posiadanej w tym zakresie autonomii, indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika i z uwzględnieniem posiadanych zasobów finansowych” – przypomina resort nauki.
Podstawowe wynagrodzenie pracownika uczelni publicznej składa się z wynagrodzenia zasadniczego (nie może być niższe od minimum ustawowego) i dodatku za staż pracy, które stanowią stałe składniki wynagrodzenia. Dodatkowo nauczyciel akademicki w uczelni publicznej może otrzymywać dodatek funkcyjny, dodatek zadaniowy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe albo godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych bądź inne dodatki, jeżeli zostały określone w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania, które stanowią zmienne składniki wynagrodzenia.
Rozporządzenie ws. podwyżek na uczelniach wyższych czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Przepisy rozporządzenia wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2024 r. Oznacza to, że wraz z podwyżką akademicy dostaną wyrównanie.
Komunikat resortu na temat podwyżek znajduje się tutaj
(GN)
Nauczyciele akademiccy też dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia. Minister nauki podał stawki