„Rozwój narzędzi cyfrowych zaciera granicę między życiem zawodowym i prywatnym nauczycieli, dlatego nadszedł czas, aby mówić o prawie do bycia offline, czyli do wyłączenia się! Prawo do bycia offline ma zasadnicze znaczenie z perspektywy work-life balance. Chodzi o zapewnienie realnej równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz ochronę zdrowia, zarówno w sferze fizycznej, jak i psychicznej, ponieważ nadmierne obciążenie pracą bardzo szybko może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego. Dlatego musimy rozmawiać o ochronie czasu wolnego od pracy nauczycieli i nauczycielek!” – apelują Związek Nauczycielstwa Polskiego oraz ETUCE – European Trade Union Committee for Education w ramach kampanii #MakeTeachingAtraktive
„Odpisywanie na wiadomości w dzienniku elektronicznym wieczorem, albo nawet w nocy? Kto z nas tego nie robił? Może przyszedł czas, by porozmawiać o tym zawodowym obciążeniu nauczycieli i nauczycielek?” – zachęca ZNP na Facebooku.
Chociaż nauczanie od dawna jest uznawane za wymagający zawód, to jak wskazują ZNP i ETUCE prawdziwy zakres obciążenia pracą nauczycieli i nauczycielek nie jest dostrzegany przez opinię publiczną.
Nauczyciele nigdy nie są offline!
Rozwój narzędzi cyfrowych zaciera granicę między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego należy mówić o prawie do bycia offline, czyli do wyłączenia się!#MakeTeachingAtraktive @ETUCE_CSEE https://t.co/BIQMkCDKoF
— ZNP (@ZNP_ZG) May 24, 2024
A tych obciążeń przybywa z roku na rok. Rozwój narzędzi cyfrowych, przyspieszony przez pandemię COVID-19, zatarł granice między życiem zawodowym a osobistym dla wielu nauczycieli i nauczycielek. Nowe technologie zapewniają elastyczność, ale stanowią także poważne wyzwanie, jakim jest utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
„Brak cyfrowego „odłączenia się od pracy / wyłączenia się / wylogowania” to:
>> brak równowagi w życiu zawodowym i prywatnym nauczycieli
>> negatywne konsekwencje psychospołeczne.
Dlatego musimy rozmawiać o ochronie czasu wolnego od pracy nauczycieli i nauczycielek!” – apeluje Związek.
(GN)
W środę wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy. Dotyczą także nauczycieli