„Podwyższenie minimalnej stawki dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy będzie rozważane w dalszych pracach nad poprawą warunków pracy nauczycieli. Skutki finansowe takiego działania będą możliwe do oszacowania po określeniu kwoty zwiększenia” – poinformował wiceminister edukacji Henryk Kiepura w odpowiedzi na interpelację poselską. Przymnijmy, że ZNP domaga się podwyższenia minimalnego dodatku za wychowawstwo z 300 do 500 zł. Podczas prac grupy roboczej ds. wynagradzania nauczycieli, która działa w ramach Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli MEN, pojawiła się propozycja podniesienia minimalnego dodatku do 400 złotych od stycznia 2025, do czego niestety ostatecznie nie doszło.
Posłanka Katarzyna Matusik-Lipiec (KO) w interpelacji do MEN napisała m.in., że „nauczycielki i nauczyciele od dawna sygnalizują problem związany z nieadekwatnymi do zakresu obowiązków stawkami dodatków za wychowawstwo” i zapytała, czy resort planuje propozycje zmian prawnych, które zwiększyłyby minimalną wysokość dodatku dla wychowawców?
Przypomnijmy, że kwestie ustalania wysokości wspomnianych dodatków pozostają w gestii samorządów. Bardzo często przyznawane są nauczycielom dodatki funkcyjne w minimalnej dopuszczalnej przepisami prawa wysokości. Zgodnie z art. 34a ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielce bądź nauczycielowi, którym powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania tej funkcji. Jego minimalna wysokość to 300 zł.
„Minister edukacji podziela opinie o potrzebie wzmocnienia prestiżu zawodu nauczyciela, m.in. przez poprawę organizacji i warunków pracy” – odpowiedział na interpelację Henryk Kiepura i przypomniał, że trwają prace grup roboczych powołanych w ramach Zespołu ds. pragmatyki zawodu nauczyciela.
Jak dodał, kierownictwo MEN przedstawiło już propozycje regulacji, które dotyczą:
>> rozszerzenia uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej,
>> korzystniejszego ukształtowania odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
>> rozszerzenia grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
>> przedłużenia uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych o 10 lat, tj. do 2042 r.,
>> ujednolicenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe,
>> uregulowania w ustawie – Karta Nauczyciela kwestii ochrony przedemerytalnej w jednolity sposób dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,
>> skrócenia okresu zatrudnienia nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego na podstawie umowy o pracę na czas określony do jednego roku,
>> doprecyzowania zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.
A co z dodatkami za wychowawstwo? Jak przypomniał Kiepura rozpoczęto prace mające na celu przygotowanie projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela zawierające powyższe i inne rozwiązania wspierające nauczycieli.
„Podwyższenie minimalnej stawki dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy będzie rozważane w dalszych pracach nad poprawą warunków pracy nauczycieli. Skutki finansowe takiego działania będą możliwe do oszacowania po określeniu kwoty zwiększenia” – podał wiceminister EN.
Wiceminister edukacji tłumaczył również, że nauczyciele bez względu na pełnioną funkcję, mogą korzystać z wielu systemowych mechanizmów wspierających ich rozwój zawodowy, np. z dofinansowanego doskonalenia zawodowego, w tym studiów podyplomowych.
Przymnijmy, że ZNP domaga się podwyższenia dodatku za wychowawstwo do kwoty 500 zł. Podczas prac grupy roboczej ds. wynagradzania nauczycieli, która działa w ramach Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli MEN pojawiła się propozycja podniesienia minimalnego dodatku do 400 złotych od stycznia 2025 do czego ostatecznie nie doszło.
Samorządy mogą jednak samodzielnie ustalać wyższe dodatki. – Mamy kilka, czy kilkanaście samorządów, które uregulowały wysokość tego dodatku na poziomie 500 zł – tłumaczyła Urszula Woźniak , wiceprezes, ZG ZNP.
Wiceszef MEN Henryk Kiepura obiecał ostatnio, że katalog postulatów ZNP dotyczący wynagradzania nauczycieli m.in. godzin ponadwymiarowych, odprawy emerytalnej, nagród po 45 latach pracy, ma zostać skierowany w najbliższym czasie pod obrady rządu
– W związku z tym, że do wykazu prac rządu mają zostać także wpisane zmiany w Karcie Nauczyciela zwróciliśmy się z wnioskiem o możliwość zapoznania się wcześniej z konkretnymi zapisami – bo jak tłumaczyli przedstawiciele ZNP – „diabeł tkwi w szczegółach”.
Pełną treść Interpelacji oraz odpowiedź MEN można znaleźć tutaj
(GN)