3383 zł – tyle od 1 stycznia 2023 r. wyniesie wynagrodzenie minimalne. To oznacza, że wynagrodzenie zasadnicze w aż 5 z 8 grup nauczycieli będzie niższe od zarobków osób wykonujących najprostsze prace, które nie wymagają praktycznie żadnego wykształcenia
Rząd przyjął dziś propozycje stawek minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w przyszłym roku dwukrotnie. Od 1 stycznia 2023 r. wyniesie ono 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż to jest obecnie. Od 1 lipca 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie natomiast to 3450 zł, czyli o kolejne 67 zł (i o 440 zł w porównaniu z 2022 r.).
To oznacza, że osoby o najniższych kwalifikacjach mogą liczyć w przyszłym roku na podwyżkę w wysokości 14,6 proc. Dla porównania – wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wzrosło od 1 maja br. o zaledwie 4,4 proc.
Jeżeli stawki te zostaną ostatecznie zaakceptowane, to od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie zasadnicze w aż 5 z 8 grup zaszeregowania nauczycieli będzie niższe od wynagrodzenia minimalnego. W grupie nauczycieli z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym stażysta otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3079 zł (czyli o 304 zł niższe od wynagrodzenia minimalnego), a kontraktowy – 3167 zł (tj. niższe o 216 zł).
Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego – 3597 zł – będzie zaś wyższe od pensji minimalnej tylko o 214 zł, a nauczyciela dyplomowanego (4224 zł) – o 841 zł.
Jeszcze gorzej sytuacji przedstawia się w grupach nauczycieli z tytułem zawodowym magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytułem zawodowym licencjata z przygotowaniem pedagogicznym, tytułem licencjata bez przygotowania pedagogicznego, z dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych oraz z pozostałym wynagrodzeniem.
Posłowie PiS odrzucili 20-procentowe podwyżki dla nauczycieli. “Degradujecie zawód nauczyciela”
Wynagrodzenie zasadnicze stażysty wyniesie 3010 zł, czyli o 373 zł mniej niż wynagrodzenie minimalne za pracę, kontraktowego – 3079 zł (niższe o 304 zł), a mianowanego – 3134 zł (niższe o 249 zł). Wynagrodzenie zasadnicze dyplomowanego – 3678 zł – będzie zaś wyższe od wynagrodzenia minimalnego jedynie o 295 zł.
Od 1 lipca 2023 r. różnice między wynagrodzeniem zasadniczym nauczycieli a wynagrodzeniem minimalnym będą jeszcze bardziej niekorzystne dla nauczycieli.
ZNP domaga się w tym roku podwyżki dla nauczycieli w wysokości 20 proc. Według Związku, proponowana przez MEiN podwyżka 4,4 proc. oznacza, że średnioroczny wzrost wynagrodzeń wyniesie zaledwie 2,93 proc., a wynagrodzenie nauczycieli realnie spadnie w 2022 r. o 7,87 proc. Związek więc negatywnie zaopiniował projekt rozporządzenia płacowego, a w Sejmie i w Senacie – podczas prac nad wspomnianą nowelizacją KN – zgłaszał poprawki podwyższające płace nauczycieli właśnie o 20 proc. Taka poprawkę – wniesioną w imieniu ZNP przez opozycję – udało się przeforsować w Senacie, lecz większość sejmowa (PiS i sojusznicy) odrzuciła zmiany senackie.
(PS, GN)