Sejm w czwartkowych głosowaniach przyjął 28 poprawek Senatu do ustawy budżetowej na 2025 r. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta, który ma tydzień na jej podpisanie. Wypłata 5 proc. wyrównania inflacyjnego dla nauczycieli z wyrównaniem od początku roku będzie możliwa po zakończeniu procesu legislacyjnego.
Przypomnijmy, że w grudniu ub.r. Senat zaproponował blisko 30 poprawek do ustawy budżetowej na 2025 rok. Większość z nich została zaakceptowana przez Sejm. Omówienie poprawek można znaleźć tutaj
📌#Sejm rozpatrzył poprawki Senatu do ustawy budżetowej na rok 2025. pic.twitter.com/TlEn7hdt1f
— Sejm RP🇵🇱 (@KancelariaSejmu) January 9, 2025
Ustawa trafi teraz do Andrzeja Dudy. Prezydent ma tydzień na jej podpisanie, może także skierować ustawę do Trybunału Konstytucyjnego.
Według budżetu wzrost wynagrodzeń w przyszłym roku wyniesie 7 proc. O 5 proc. wzrośnie kwota bazowa dla wynagrodzeń nauczycieli, dla pracowników państwowej sfery budżetowej, w tym funkcjonariuszy i żołnierzy, pracowników ministerstw oraz urzędów centralnych i wojewódzkich.
Szczegóły dotyczące zwiększenia stawek nauczycielskich będą znane po opublikowaniu przez MEN projektu tzw. rozporządzenia płacowego. Stanie się to – jak wynika z zapowiedzi resortu – po zakończeniu prac dot. budżetu.
W ustawie budżetowej zapisano też m.in. 221,7 mld zł na ochronę zdrowia (łącznie z NFZ), co oznacza wzrost wydatków o blisko 31 mld zł, 8,4 mld zł trafi na program „Aktywny rodzic”, na program „Rodzina 800+” 62,8 mld zł, 3,2 mld zł na rentę wdowią, na 13. i 14. emeryturę zostanie przeznaczone 31,5 mld zł, 24,2 mld zł trafi na waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych, na cele związane z mieszkalnictwem rząd przeznaczy ok. 4,2 mld zł.
***
Ważne zmiany dla pracowników w 2025 r.
OPZZ wyliczył na swojej stronie na Facebooku ważne zmiany w 2025 roku, które mają na celu poprawę warunków pracy i życia pracowników. Oto najważniejsze z nich:
>> Wzrost minimalnego wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto (3510,92 zł netto), co oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu z 2024 rokiem. Dodatkowo minimalna stawka godzinowa wynosi teraz 30,50 zł.
>> Uzupełniający urlop macierzyński
W 2025 roku, w ramach nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzony zostaje dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po narodzinach. To zmiana, która zapewni rodzicom więcej czasu na opiekę nad dzieckiem w trudnych warunkach zdrowotnych.
>> Dofinansowanie zatrudnienia osób na emeryturze
Nowe przepisy wprowadzają wsparcie dla pracodawców zatrudniających emerytów – kobiety powyżej 60. roku życia oraz mężczyzn powyżej 65. roku życia. Celem zmian jest aktywizacja zawodowa seniorów i wykorzystanie ich doświadczenia zawodowego na rynku pracy.
>> Wolna Wigilia
Od 2025 roku 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) będzie dniem ustawowo wolnym od pracy! Zmiana została uchwalona przez Sejm 27 listopada 2024 roku. Czas na spędzenie tego wyjątkowego dnia w gronie najbliższych.
(GN)
To już pewne. Od 2026 roku Wigilia będzie wolna od pracy. Prezydent podpisał ustawę