Od września wielu nauczycieli rozpoczyna staż na kolejne stopnie awansu zawodowego. W związku z tym opracowują plany rozwoju zawodowego, w których ujmą zadania zaplanowane do realizacji w okresie stażu

Chociaż twój plan rozwoju pozostanie w szkole (nie będzie go w formalnej teczce) i nie będzie oglądany przez komisję, warto, by został opracowany rzetelnie, uwzględniał potrzeby i specyfikę szkoły, a także faktycznie wpłynął na twój rozwój zawodowy – tego wymagają od nas przepisy. Na podstawie źle napisanego planu rozwoju powstanie źle napisane sprawozdanie, a jest ono jednym z pierwszych dokumentów analizowanych przez komisję.

Plan rozwoju zawodowego pisany wyłącznie „pod rozporządzenie” nie ma sensu i nikomu nie służy! Priorytetem, zwłaszcza w przypadku nauczycieli mianowanych, powinny być działania, które w rzeczywisty sposób wpłyną na podniesienie jakości pracy szkoły.

(…)

Beata Rechnio-Kołodziej, ekspert z listy MEiN

Więcej – GN nr 35 (e-wydanie)

Pozostałe artykuły w numerze 35/2021:

• Komentarz: Tego jeszcze nie było
• Felieton: Kto będzie decydował?
• Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli – obywatelska inicjatywa zarejestrowana! Pełna mobilizacja!
• Witaj, szkoło! Co nas czeka w najbliższych miesiącach?
• Nowy rok szkolny
• #Wolnaszkoła mobilizuje do sprzeciwu wobec pomysłów Przemysława Czarnka
• Nowy rok szkolny rozpoczyna się stacjonarnie. Co potem? To zagadka
• Felieton: Co to będzie za rok? Mamy się bać…
• Szkoły zorganizują szczepienia. W tle pytania o bezpieczeństwo operacji
• Felieton: Dobra rada dla dyrektora
• Wyróżnienie NASA bardzo mnie podbudowało, poczułam wiele pozytywnych wibracji
• ZNP: Lex Czarnek narusza obecny ustrój szkolny. Opinia negatywna!
• Mam nadzieję, że nie przekroczyliśmy jeszcze Rubikonu. Wierzę, że jeszcze szkoły wrócą na właściwe tory
• Covidowe wyznania lekko zgorzkniałej nauczycielki
• Od A do Z. Nauczanie oparte na dowodach (18)
• Nadesłane do Głosu. Praca z uczniem z zaburzeniami zachowania – projekt edukacyjny
• Casus. Odprawa emerytalna i inne… Wypłata należnych świadczeń
• Przekazywanie informacji o niekaralności
• Kadry w oświacie. Fundusz socjalny w szkole