Pytania do eksperta: Opieka nad dzieckiem


Jestem pracownikiem szkoły, nie nauczycielem. Chciałbym się dowiedzieć, czy w trakcie dnia pracy będę mógł skorzystać z godzin na opiekę nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy? (M.R., Olsztynek)

Jeżeli pracownik korzysta ze zwolnienia „na dziecko” w opcji godzinowej, może skorzystać z wolnego również w trakcie dnia pracy.

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy dni opieki nad dzieckiem mogą być wykorzystywane również w wymiarze godzinowym. Pozwala to pracownikom na korzystanie z tego zwolnienia od pracy tylko przez część dnia pracy. Wymiar zwolnienia w dniach w dalszym ciągu wynosi dwa dni, natomiast w przeliczeniu na godziny – 16 godzin. Za okres zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

W jaki sposób pracownik będzie korzystał z tego uprawnienia: czy w dniach czy w godzinach, zadecyduje sam pracownik w pierwszym wniosku złożonym w danym roku kalendarzowym.

Jeżeli pracownik korzysta ze zwolnienia godzinowego, to może wystąpić o godzinę czy dwie zwolnienia. To zwolnienie może przypadać tak na początku, na końcu, jak też w trakcie dnia pracy.

Złożony przez pracownika wniosek jest wiążący dla pracodawcy w zakresie wskazanego w nim terminu.

Podstawa prawna:

art. 188 Kodeksu pracy

 



Joanna Skrobisz

Więcej – tylko w GN nr 38 (e-wydanie)



Pozostałe artykuły w numerze 38/2019: