Przepisy Kodeksu pracy mogą być stosowane wobec nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym przez Kartę Nauczyciela

Okazuje się, że przepisy, które chronią stosunek pracy nauczyciela zarówno mianowanego, jak i zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i nie pozwalają na jego rozwiązanie w ciągu roku szkolnego, stwarzają czasem także… problemy. Nauczyciel, tak jak w niżej cytowanym casusie, jeżeli chce rozwiązać wcześniej umowę o pracę, gdy nie uzyska zgody dyrektora, może rozstać się z pracodawcą dopiero z końcem roku szkolnego.

(…)

Teresa Konarska

Więcej – tylko w GN nr 6 (e-wydanie)

Pozostałe artykuły w numerze 6/2020:

• Pełnym Głosem: Karty na stół: Jaki jest plan?
• Felieton: Moda dla nauczycieli
• Komisje dyscyplinarne – posiedzenie zespołu w MEN na razie bez rozstrzygnięć
• GIS zapewnia: Jesteśmy bezpieczni i mamy wdrożone wszystkie procedury
• Koronawirus. Co będzie, kiedy pojawi się w Polsce? A jeśli zachoruje nasz uczeń?
• Estońska minister edukacji: Uczymy się od innych państw i szukamy odpowiedzi na wyzwania
• Dentobusy jeżdżą nie tam, gdzie są potrzebne
• Tak świętowano urodziny Związku w toruńskich „Jordankach”. Byliśmy tam!
• Bliżej szkoły: Pytam dzieci po feriach „Komu nie chciało się przyjść do szkoły? Bo mnie się bardzo chciało”
• NIK w szkołach i na uczelniach. Co skontrolują inspektorzy?
• Szkolnictwo zawodowe: Moi uczniowie nie chodzą do pośredniaków
• Centrum Nauki Kopernik ma już 10 lat!
• Poradnik. Co zrobić, aby mieć głos jak dzwon?
• 28 stycznia obchodziliśmy Dzień Ochrony Danych Osobowych
• Edukacja oparta na dowodach (3)
• Awans zawodowy: Co jest prawdą, a co fałszem – procedura po zmianie przepisów
• W Brukseli o programie Erasmus+: odmienił życie milionów młodych Europejczyków
• Pytania do eksperta: Badania kontrolne