Przepisy Kodeksu pracy mogą być stosowane wobec nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym przez Kartę Nauczyciela
Okazuje się, że przepisy, które chronią stosunek pracy nauczyciela zarówno mianowanego, jak i zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i nie pozwalają na jego rozwiązanie w ciągu roku szkolnego, stwarzają czasem także… problemy. Nauczyciel, tak jak w niżej cytowanym casusie, jeżeli chce rozwiązać wcześniej umowę o pracę, gdy nie uzyska zgody dyrektora, może rozstać się z pracodawcą dopiero z końcem roku szkolnego.
(…)
Teresa Konarska
Więcej – tylko w GN nr 6 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 6/2020:
- Pełnym Głosem: Karty na stół: Jaki jest plan?
- Felieton: Moda dla nauczycieli
- Komisje dyscyplinarne – posiedzenie zespołu w MEN na razie bez rozstrzygnięć
- GIS zapewnia: Jesteśmy bezpieczni i mamy wdrożone wszystkie procedury
- Koronawirus. Co będzie, kiedy pojawi się w Polsce? A jeśli zachoruje nasz uczeń?
- Estońska minister edukacji: Uczymy się od innych państw i szukamy odpowiedzi na wyzwania
- Dentobusy jeżdżą nie tam, gdzie są potrzebne
- Tak świętowano urodziny Związku w toruńskich „Jordankach”. Byliśmy tam!
- Bliżej szkoły: Pytam dzieci po feriach „Komu nie chciało się przyjść do szkoły? Bo mnie się bardzo chciało”
- NIK w szkołach i na uczelniach. Co skontrolują inspektorzy?
- Szkolnictwo zawodowe: Moi uczniowie nie chodzą do pośredniaków
- Centrum Nauki Kopernik ma już 10 lat!
- Poradnik. Co zrobić, aby mieć głos jak dzwon?
- 28 stycznia obchodziliśmy Dzień Ochrony Danych Osobowych
- Edukacja oparta na dowodach (3)
- Awans zawodowy: Co jest prawdą, a co fałszem – procedura po zmianie przepisów
- W Brukseli o programie Erasmus+: odmienił życie milionów młodych Europejczyków
- Pytania do eksperta: Badania kontrolne