Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze gwarantuje trzymiesięczną odprawę tylko wówczas, gdy jedyną przesłanką zwolnienia jest przeszkoda leżąca po stronie pracodawcy

O sposobie rozwiązania stosunku pracy, który określa prawo do odprawy, a także jej wysokość, decyduje nie tryb i rodzaj nawiązania stosunku pracy, tylko jego czas i wymiar. I – co szczególnie istotne – rodzaj przesłanki stanowiącej podstawę do zwolnienia. Warto o tym pamiętać, nawiązując stosunek pracy.
(…)

Cały tekst przeczytasz w Głosie nr 8/2019 i w e-wydaniu

Teresa Konarska

Pozostałe artykuły w numerze 8/2019:

• Psychoterapia w szkole: Uczeń z tikami w klasie
• Pełnym Głosem: Wszyscy mówią: Dość!
• Felieton: Żart bardzo aktualny
• Uniwersytet solidarny ze szkołą
• Prezentacja Anny Zalewskiej a fakty
• Jakie podwyżki dla nauczycieli w Warszawie?
• Spór zbiorowy w kraju – sonda Głosu
• Protest nauczycieli. Kolejne porozumienie między związkami
• Rokowania, mediacje. Kiedy referendum strajkowe?
• Rozmowa: Uczniowie nie mogą odczuć, że dorośli coś zmieniają…
• Wywiad: Warto się szczycić tym, że Józef Piłsudski był członkiem honorowym ZNP
• Nauczyciele odpowiadają petycją na listy Anny Zalewskiej
• Rozmowa: Prognozy demograficzne są niekorzystne, w szkołach będzie coraz mniej uczniów
• 36 osób w klasie. To efekt podwójnego rocznika w Warszawie
• Nasz Konkurs: Zachęcam uczniów, by przejęli kontrolę nad swoim uczeniem się
• ABC efektywnej nauki – czytanie ze zrozumieniem i inne ważne kompetencje
• Życie szkoły: Integracja dzieci romskich
• 100 lat temu… Przypominamy artykuł Janusza Korczaka dla „Głosu”
• Awans zawodowy: Kto pyta, nie błądzi
• Pytania do eksperta: Urlop zdrowotny a prawo do emerytury