Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze gwarantuje trzymiesięczną odprawę tylko wówczas, gdy jedyną przesłanką zwolnienia jest przeszkoda leżąca po stronie pracodawcy
O sposobie rozwiązania stosunku pracy, który określa prawo do odprawy, a także jej wysokość, decyduje nie tryb i rodzaj nawiązania stosunku pracy, tylko jego czas i wymiar. I – co szczególnie istotne – rodzaj przesłanki stanowiącej podstawę do zwolnienia. Warto o tym pamiętać, nawiązując stosunek pracy.
(…)
Cały tekst przeczytasz w Głosie nr 8/2019 i w e-wydaniu
Teresa Konarska
Pozostałe artykuły w numerze 8/2019:
- Psychoterapia w szkole: Uczeń z tikami w klasie
- Pełnym Głosem: Wszyscy mówią: Dość!
- Felieton: Żart bardzo aktualny
- Uniwersytet solidarny ze szkołą
- Prezentacja Anny Zalewskiej a fakty
- Jakie podwyżki dla nauczycieli w Warszawie?
- Spór zbiorowy w kraju – sonda Głosu
- Protest nauczycieli. Kolejne porozumienie między związkami
- Rokowania, mediacje. Kiedy referendum strajkowe?
- Rozmowa: Uczniowie nie mogą odczuć, że dorośli coś zmieniają…
- Wywiad: Warto się szczycić tym, że Józef Piłsudski był członkiem honorowym ZNP
- Nauczyciele odpowiadają petycją na listy Anny Zalewskiej
- Rozmowa: Prognozy demograficzne są niekorzystne, w szkołach będzie coraz mniej uczniów
- 36 osób w klasie. To efekt podwójnego rocznika w Warszawie
- Nasz Konkurs: Zachęcam uczniów, by przejęli kontrolę nad swoim uczeniem się
- ABC efektywnej nauki – czytanie ze zrozumieniem i inne ważne kompetencje
- Życie szkoły: Integracja dzieci romskich
- 100 lat temu… Przypominamy artykuł Janusza Korczaka dla „Głosu”
- Awans zawodowy: Kto pyta, nie błądzi
- Pytania do eksperta: Urlop zdrowotny a prawo do emerytury