Bliżej prawa: Decyduje czas i wymiar


Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze gwarantuje trzymiesięczną odprawę tylko wówczas, gdy jedyną przesłanką zwolnienia jest przeszkoda leżąca po stronie pracodawcy

O sposobie rozwiązania stosunku pracy, który określa prawo do odprawy, a także jej wysokość, decyduje nie tryb i rodzaj nawiązania stosunku pracy, tylko jego czas i wymiar. I – co szczególnie istotne – rodzaj przesłanki stanowiącej podstawę do zwolnienia. Warto o tym pamiętać, nawiązując stosunek pracy.
(…)

Cały tekst przeczytasz w Głosie nr 8/2019 i w e-wydaniu



Teresa Konarska



Pozostałe artykuły w numerze 8/2019: