Bliżej prawa. Casus. Zasady towarzyszące zmianie pracodawcy


Wprowadzenie zasady przekształcania po 36 miesiącach umów terminowych w stałe nie oznacza, że nie obowiązuje zasada, iż z nauczycielem nawiązuje się umowę na czas nieokreślony lub poprzez mianowanie

Automatyczne przekształcanie stosunku pracy nauczycieli trwającego dłużej niż 36 miesięcy w umowę na czas nieokreślony lub w mianowanie niektórzy odczytują jako… nakaz zawierania pierwszej umowy na czas określony. Miejmy nadzieję, że nie jest to częsta praktyka…

 

Casus

„W tym roku szkolnym w związku z wygaszaniem gimnazjum miałam otrzymać wypowiedzenie, ale w międzyczasie otrzymałam propozycję przeniesienia do sąsiedniej szkoły, w której zaproponowano mi pełny etat i dwie godziny ponadwymiarowe. Wyraziłam na to zgodę i z informacją od nowego dyrektora, >>że z formalnościami poradzimy sobie potem<<, wyjechałam na wakacje. Wróciłam pod koniec sierpnia i dowiedziałam się, że jestem zatrudniona od 1 września na czas określony trzech lat, czyli do 31 sierpnia 2022 r. na jednej umowie, co jest korzystne. Ponoć od 1 września 2019 r. tak się zatrudnia nowo przyjmowanych nauczycieli.

Nie wiem, na czym stoję, nie dostałam odprawy. W starej szkole, która już nie istnieje, nie mogę się niczego dowiedzieć, bo wszyscy są na urlopach. Nie mam w ręku żadnego przeniesienia, tylko umowę na czas określony, której jeszcze nie podpisałam. Na zastanowienie się dostałam siedem dni. Oczywiście pracuję normalnie. Nie wiem, co w tej sytuacji robić”.



(…)

 

Teresa Konarska

 

Więcej prawa – tylko w Głosie! (nr 37 , e-wydanie)



Pozostałe artykuły w numerze 37/2019: