Pytania do eksperta: Dodatek stażowy dla nauczyciela


Jestem nauczycielem matematyki. Od ponad 15 lat wykonuję pracę w pełnym wymiarze w szkole ponadgimnazjalnej. Dodatkowo pracowałam również jako nauczyciel w szkole podstawowej od 2014 r. w wymiarze 1/2 etatu. Dodatkowe umowy były zawierane na okres roku szkolnego. 1 września 2019 r. zostałam zatrudniona w szkole ponadpodstawowej, która jest kolejnym dodatkowym miejscem pracy, na okres roku szkolnego w wymiarze 8/18. Ustalając moje wynagrodzenie, dyrektor nie uwzględnił dodatku za staż pracy, twierdząc, że mi się nie należy. Czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami? (T.P., Pruszków)

Nie, nauczycielce powinien być wypłacany dodatek stażowy w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Zgodnie z art. 33 Karty Nauczyciela nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku pracy. Dodatek ten nie może jednak przekroczyć 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Szczególne przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Jak wynika z § 7 tego rozporządzenia do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za staż pracy wlicza się również okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy bez względu na sposób ustania tego stosunku.

Jeśli nauczyciel zatrudniony jest równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające go do dodatku ustala się odrębnie dla każdego z nich.

Należy zwrócić uwagę, że do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. Również do dodatkowego zatrudnienia nie zalicza się okresu podstawowego zatrudnienia.

W przedstawionym stanie faktycznym nie ma przeszkód prawnych do zsumowania wszystkich dodatkowych, zakończonych okresów pracy i ustalenia wysokości dodatku stażowego z tytułu dodatkowego zatrudnienia.

Podstawa prawna

* art. 33 Karty Nauczyciela

* § 7 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.)



Joanna Skrobisz

Więcej – tylko w GN nr 18-19 (e-wydanie)



Pozostałe artykuły w numerze 18-19/2020: