Zwolnienia nauczycieli, zmuszanie pracowników do brania urlopów, obcinanie godzin zajęć – tak samorządy oszczędzają w czasie pandemii. Nauczyciel i pracownik oświaty nie jest w tych sytuacjach bezbronny
Do ogniw ZNP w całym kraju spływają informacje o samorządach wymuszających na dyrektorach przedszkoli, szkół i placówek oświatowych wprowadzanie nieraz drakońskich oszczędności. We wszystkich tych przypadkach reagują przedstawiciele Związku, a prawnicy związkowi radzą, jak przeciwstawić się szkodliwym inicjatywom lokalnych polityków.
Czasami można tylko wyrazić żal, że urzędnicy gmin i powiatów nie wykorzystują swojej inwencji i pomysłowości w sposób, który lepiej przysłużyłby się lokalnej społeczności i najmłodszemu pokoleniu.
W jednym z miast województwa mazowieckiego samorząd postanowił wprowadzić oszczędności w przyszłym roku szkolnym. Dyrektorzy w nieoficjalnych rozmowach usłyszeli więc, że muszą zmienić zaopiniowany już przez związki zawodowe i zatwierdzony przez kuratora arkusz organizacji. Dyrektorzy mają zwolnić tyle osób, ile się da. Na razie tylko w jednej szkole wypowiedzenia otrzymało 12 osób – 10 nauczycieli i dwóch pracowników administracji i obsługi. Z kolejnymi dziewięcioma osobami nie przedłużono umów. W sumie więc tylko w jednej placówce pozbyto się 21 nauczycieli i pracowników oświaty! W kolejnej szkole nie przedłużono umów 22 osobom.
Powodem wypowiedzeń ma być „trudna sytuacja finansowa” gminy i „mniejsze od spodziewanych wpływy do budżetu”. Czy dyrektor może z tego powodu zwolnić pracowników?
ZNP przypomina, że w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony kluczowy jest art. 20 Karty Nauczyciela. Zgodnie z nim dyrektor może zwolnić nauczyciela tylko w określonych przypadkach – likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych powodujących ograniczenie liczby oddziałów.
W takiej sytuacji dyrektor nie może wskazać innych przyczyn wypowiedzenia, np. problemy finansowe gminy.
(…)
Piotr Skura
Cały tekst – GN nr 23-24 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 23-24/2020:
- Pełnym głosem. Wysypka po truskawkach
- Felieton. Szczęście
- Uczniowie nie wrócą do szkół przed wakacjami
- To jest bardzo trudny czas, przetrwajmy go, abyśmy po pandemii nadal mogli korzystać ze związkowego dorobku
- Jan Krzysztof Ardanowski wysłał nauczycieli w pole, premier wyraził ubolewanie
- Zdalne kształcenie w innych krajach. Jak to robią w Ameryce?
- Władze Wrocławia chcą skrócić przerwę wakacyjną w przedszkolach
- Testy na koronawirusa dla nauczycieli w Nowym Sączu, prezydent miasta podziękował ZNP za interwencję
- PISA: Polscy uczniowie radzą sobie w finansach lepiej niż młodzi z innych krajów
- Rekrutacja w czasach zarazy. Jak w Toruniu promują się szkoły średnie?
- Ankieta redakcyjna. Czas zdalnego nauczania i co dalej? Jaka będzie polska szkoła „po”…
- Wiceprezydent Szczecina: niezależnie od pandemii braki kadrowe to jest jedno z największych naszych zmartwień
- Dzień Dziecka w cieniu pandemii COVID-19
- Felieton. Serwis
- Zdalne lekcje: uczniowie w szkole, nauczyciel w domu
- Wydarzyło się 100 lat temu. Zbudujmy Dom Nauczycielski w Warszawie – wzywał Związek na łamach Głosu
- Polonistka: nie ma się co łudzić, we wrześniu będzie regres
- Felieton. Na pierwszej linii frontu
- Edukacja w czasie pandemii – specjaliści na pomoc nauczycielom
- Nauczycielka, 51 lat przy tablicy: czuję się dyskryminowana
- Sprawdzam! Edukacja oparta na dowodach (11)
- Awans zawodowy. Awansowe pytania nauczycieli – czytelnicy pytają, Głos odpowiada
- W świecie emocji. Jak sobie z nimi radzić?
- Awans zawodowy. Nie ulegaj mitom awansowym, czytaj Głos…
- Konkurs na esej „Ja, Polska, Europa, świat – 2040” rozstrzygnięty
- Casus. Odprawa po wypowiedzeniu i po orzeczeniu o niezdolności do pracy
- Pytania do eksperta. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe