Pytania do eksperta. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe


Jestem nauczycielem szkoły podstawowej. W okresie epidemii koronawirusa nauczamy zdalnie. Oprócz pensum mam wypracowane godziny ponadwymiarowe. Jednak za te godziny dyrektor szkoły nie wypłacił mi wynagrodzenia, twierdząc, że takie wynagrodzenie mi się nie należy. Czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami? (B.L., Puławy)

 Nie, nauczycielowi za zrealizowane godziny ponadwymiarowe powinno być wypłacone. Nauczyciel może zwrócić się o pomoc do inspekcji pracy lub wystąpić na drogę sądową.

Nauczyciel może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie ze swoją specjalnością, jeżeli podyktowane jest to koniecznością realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy.

Zajęcia na odległość nauczyciel realizuje w ramach swojego pensum, które obowiązywało go przed zawieszeniem zajęć, a w przypadku godzin realizowanych powyżej pensum w ramach godzin ponadwymiarowych, o których mowa w art. 35 ustawy – Karta Nauczyciela.

Powyższe stanowisko potwierdzone jest uchwałą Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 1987 r., sygn. akt III PZP 29/87, zgodnie z którą nauczyciel traci prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe tylko wówczas, gdy ich nieodbycie nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie. Również stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej z 20 października 2019 r. koresponduje z wykładnią Sądu Najwyższego. Także stanowiska MEN wydawane w ostatnich tygodniach potwierdzają prawo nauczycieli do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w okresie zdalnego nauczania.

 

 

Podstawa prawna

art. 35 Karty Nauczyciela



Joanna Skrobisz

 

Więcej prawych pytań i odpowiedzi – GN nr 23-24 (e-wydanie)



Pozostałe artykuły w numerze 23-24/2020: