Jestem dyrektorem przedszkola. Chciałbym uzyskać informację w zakresie dysponowania środkami z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy można z tego funduszu kupić płyny do dezynfekcji rąk i powierzchni oraz maseczki ochronne? (G.L., Przasnysz)
Niestety nie, finansowanie środków ochrony osobistej nie mieści się w zakresie pojęcia działalności socjalnej, o której mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Obowiązek zapewnienia tych środków wynika z przepisów Kodeksu pracy i należy do pracodawcy.
Przepisy określające, na jakie cele można przeznaczyć środki z funduszu, jest ustawa o zfśs, obowiązująca wszystkich pracodawców tworzących fundusz, a więc także pracodawców oświatowych.
Działalnością socjalną w rozumieniu ustawy są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej lub finansowej pracownikom, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych uzależniają przyznawanie usług i świadczeń z funduszu od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej, czyli od tzw. kryterium socjalnego. Zgodnie z brzmieniem tego uregulowania świadczenia z funduszu socjalnego powinni otrzymać uprawnieni znajdujący się w trudnej sytuacji zarówno materialnej, życiowej, jak i rodzinnej. Kryterium to stanowi podstawę do zróżnicowania wysokości dopłat do usług i świadczeń finansowanych z funduszu.
Ponieważ ustawa nie określa sposobu, w jaki ma nastąpić udokumentowanie spełnienia warunku uprawniającego do ulgowych świadczeń, powinno to znajdować się w regulaminie. Regulamin powinien więc precyzować warunki i zasady korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz tryb rozpatrywania wniosków.
Podstawa prawna
>> ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1070),
>> art. 207 Kodeksu pracy
Joanna Skrobisz
Więcej prawnych pytań i odpowiedzi – GN nr 50 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 50/2020:
- Pełnym głosem. Jedziemy bez trzymanki*
- Felieton. Co będzie z nami?
- Szczepienia ruszą na przełomie stycznia i lutego 2021 r. Niepewny los nauczycieli*
- Czy Rumia przekształci przedszkola? Godzina samorządowa, godzina stowarzyszeniowa…
- Jak to robią inni? Wielka Brytania, Rosja i USA rozpoczynają szczepienia. Edukacja z priorytetem
- Jak MEN podzieli subwencję oświatową w 2021 r. Zielone światło dla prywatyzacji szkół
- O rzeczywistych problemach w oświacie nie rozmawiamy, bo nie ma z kim. Nas, szaraczków, nikt nie pyta
- Badanie: Nauczyciele robią, co mogą, ale nie mają wsparcia MEN
- Promocja. Oszczędności w PPK dostępne w każdym wieku
- Ochrona danych osobowych. Nawet Bondowi się nie śniło, jakie informacje można dziś pozyskiwać
- OGŁOSZENIE. Bliżej Przyrody – nowatorski projekt edukacji przyrodniczej
- Felieton. Zapomniani nauczyciele
- Nawet kilkanaście procent uczniów nie uczestniczy w zdalnym nauczaniu
- Mistrz Polski w wadze do 85 kg: Jeszcze w szkole gdzieś mi to zagrało w głowie, odkryłem pasję
- Sprawdzam! Edukacja oparta na dowodach (23)
- Awans zawodowy. Kontraktowy rozpoczyna staż – krok po kroku
- Totalne Dyktando w czasach pandemii
- Casus. Przedłużenie stażu do awansu i urlopu zdrowotnego