Uwaga, MEiN szykuje zmiany w awansie i ocenie pracy. Mają wrócić kryteria…


Resort edukacji znów zamierza mieszać w awansie zawodowym i ocenie pracy nauczycieli. Mają wrócić wskaźniki i kryteria. Czy czeka nas kolejna, trzecia już, duża zmiana w ciągu zaledwie trzech lat?

Poprzednia próba reformy systemu awansu zawodowego i oceny pracy podjęta przez rząd PiS zakończyła się katastrofą. W 2018 r. była minister edukacji Anna Zalewska wydłużyła ścieżkę awansu z 10 do 15 lat, zmieniła zasady stażu, zwiększyła wymagania wobec awansujących nauczycieli, wprowadziła trudniejszy egzamin dla młodych nauczycieli starających się o kontraktowego.

Nie to jednak wywoływało największe kontrowersje i nie to ostatecznie wysadziło w powietrze całą reformę. Zmianom w awansie towarzyszył nowy system oceny pracy nauczyciela, który opierał się na długiej liście kryteriów (zapisanych w rozporządzeniu) obowiązujących nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu.

(…)



Piotr Skura

Więcej na ten temat – tylko w Głosie Nauczycielskim (nr 20-21, e-wydanie)



Pozostałe artykuły w numerze 20-21/2021: