Co najmniej raz w karierze zawodowej nauczyciela powinna być przeprowadzona ocena pracy


Zasady oceniania określa Karta Nauczyciela w art. 6a, a m.in. kryteria, czyli istotę oceniania – rozporządzenie z 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli (Dz.U. z 2019 r. poz. 1625)

Co oczywiste, z oceny wyłączeni są nauczyciele stażyści. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej. Ocena może być

dokonana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

>> nauczyciela;

>> organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – kuratora oświaty;

>> organu prowadzącego szkołę;

>> rady szkoły;

>> rady rodziców.

Praca nauczyciela podlega ocenie – tak stanowi art. 6a KN, co oznacza, że co najmniej raz w karierze zawodowej nauczyciela powinna być przeprowadzona.

Ważne!

Na ocenę pracy nauczyciela i dyrektora nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także odmowa wykonania

przez niego polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynika z uzasadnionego przekonania, że dane polecenie było sprzeczne z dobrem ucznia albo dobrem publicznym.

Dyrektor szkoły w porozumieniu z…

Zgodnie z art. 6a ust. 5 KN oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły. Będą jednak sytuacje takie jak uzupełnienie etatu na podstawie art. 22 KN lub zatrudnienie w kilku szkołach i inne, które wymagają doprecyzowania, kto wtedy ocenia:

>> dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć (art. 6a ust. 5d KN);

>> dyrektor szkoły niebędący nauczycielem w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne

stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny. W przypadku innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli, szkół i placówek nieprowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego (gdy dyrektor nie jest nauczycielem) – nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący (art. 6a ust. 5b KN);

>> dyrektor szkoły w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny w przypadku, gdy dyrektorem jest osoba niebędąca nauczycielem, a ocenia się pracę nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze i sprawującego w tej szkole nadzór pedagogiczny (art. 6a ust. 5c KN).

 

(…)



Teresa Konarska

 

Cały tekst – tylko w Głosie (nr 38, także w formie e-wydania)



Pozostałe artykuły w numerze 38/2021: