1 września br. weszły w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Zarówno te ostatnie będące skutkiem protestu nauczycieli, jak i uchwalone wcześniej.

Pani Marcelina od września br. podejmie pracę w szkole podstawowej. Będzie to jej pierwsza praca zawodowa po ukończeniu studiów wyższych. Chciałaby się dowiedzieć, jaką umowę powinien zawrzeć z nią dyrektor szkoły, przez jaki okres będzie odbywała staż zawodowy oraz jakie oprócz wynagrodzenia za pracę będą przysługiwały jej świadczenia finansowe. Pani Marcelina będzie zatrudniona na rok szkolny. W tym czasie odbędzie staż na nauczyciela kontraktowego oraz otrzyma dodatek na start w wysokości 1 tys. zł (netto).

Staż na kontraktowego
W wyniku ostatniej nowelizacji Karty Nauczyciela staż na stopień nauczyciela kontraktowego ponownie będzie trwać dziewięć miesięcy (jak przed 1 września 2018 r.). Skutkiem tej zmiany jest zatrudnienie nauczyciela rozpoczynającego pracę w szkole w celu odbycia stażu na nauczyciela kontraktowego na okres jednego roku szkolnego. Dotyczy to nauczycieli posiadających pełne kwalifikacje, tj. przygotowanie kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym. Karta Nauczyciela dopuszcza zatrudnienie nauczyciela legitymującego się wymaganym poziomem wykształcenia jednak bez przygotowania pedagogicznego. Będzie to miało miejsce w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły. Wówczas zatrudniona osoba musi zobowiązać się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, może być z nim zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. W takiej sytuacji staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.

Ważne!

Od 1 września br. nauczyciele, w tym nauczyciele stażyści, za okres stażu będą otrzymywać ocenę dorobku zawodowego.

(…)

Joanna Skrobisz

Więcej – tylko w GN nr 36 z 4 września br. (e-wydanie)

Pozostałe artykuły w numerze 36/2019:

• Pełnym Głosem. Rozmowa na całe zło. Debatujmy!
• Felieton. Pochwała pierwszoklasistów
• Rynek pracy. Wakaty w każdym województwie
• 4,6 mln uczniów rozpoczęło zajęcia w prawie 24 tys. szkół
• ZNP z ekspertami i nauczycielami o „Szkole na szóstkę”
• Nauczyciele chcą odzyskać wpływ na polską szkołę
• W przyszłym roku podwyżek nie będzie – tak wynika z projektu budżetu
• Opinie. Czasem czuję gorycz
• Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Okręgu Zachodniopomorskiego ZNP. Nie możemy milczeć
• Kwietniowy strajk. Czuli się silni i dumni
• Jak można poprawić sytuację pracowników niepedagogicznych? Układ ratunkowy
• Partia rządząca będzie chciała nas „wziąć głodem”
• Pytaj o dowody. Ile (pozornego) bałaganu?
• Patrzmy sobie w oczy, a nie w ekrany, czyli korzyści ze „smartfonowego detoksu”
• Awans zawodowy. Procedura awansowa po zmianach od 1 września br.
• Casus. Prawo nauczyciela do urlopu wypoczynkowego
• Obniżenie pensum, zatrudnienie i nauka a prawo do urlopu wychowawczego