Ogólnopolski Dzień Praw Dziecka przypada 20 listopada. Tego dnia świętujemy 30. rocznicę uchwalenia Konwencji o prawach dziecka. Konwencja przyjęta została przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych 20 listopada 1989 r.
W preambule do konwencji państwa strony uznały m.in., że dziecko „dla pełnego i harmonijnego rozwoju swojej osobowości powinno wychowywać się w środowisku rodzinnym, w atmosferze szczęścia, miłości i zrozumienia”.
W dokumencie tym zagwarantowano m.in. zakaz dyskryminacji dziecka ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, język, religię, poglądy polityczne, status majątkowy, niepełnosprawność, cenzus urodzenia czy z jakiegokolwiek innego powodu. Państwa strony zobowiązały się do tego, że władze publiczne będą podejmowały decyzje najlepsze z punktu widzenia interesów dziecka, że zapewnią mu ochronę i opiekę, odpowiednie warunki życia i rozwoju.
(…)
PS
Więcej – tylko w GN nr 48 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 48/2019:
- Pełnym Głosem: Edukacja, edukacja!
- Felieton: Puk, puk, puk
- Dokument – Stanowisko 42. Krajowego Zjazdu Delegatów ZNP w sprawie przyszłości edukacji w Polsce
- Szef rządu zapowiedział podwyżki od września 2020 r. Skąd weźmie pieniądze?
- W expose zabrakło konkretów
- Bohaterowie edukacji. Wanda Traczyk-Stawska i Fred van Leeuven uhonorowani Złotymi Odznakami ZNP
- Związek ma moc. Sławomir Broniarz prezesem ZNP w kadencji 2019-2024
- Bądźmy razem, bądźmy solidarni, walczmy o naszą godność – mówił prezes ZNP w wystąpieniu na zjeździe
- Goście zjazdu popierają walkę Związku o wyższe wynagrodzenia
- Uchwały i wnioski przyjęte przez Zjazd
- Status Związku. Delegaci przyjęli kilkadziesiąt zmian
- Zawidz – Pensje rzecz święta
- Sukces „Pozytywnej uwagi” w Warszawie
- „Pozytywna uwaga” – jak to działa w Toruniu?
- Niezłomni nauczyciele. Pamięci bohaterów tajnego nauczania
- Opinie: Musimy działać
- RODO w praktyce. Jak UODO egzekwuje przepisy?
- Gdzie ten dobrobyt?
- Awans zawodowy: Bądź dobrym opiekunem
- Bliżej prawa: Nauczyciel jako persona non grata
- Pytania do eksperta: Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?