Casus. Uzupełnienie pensum przez połączenie umów cząstkowych


Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy (pensum) in plus i in minus. Pracodawca powinien to uwzględnić

Sam akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego nie zmienia statusu nauczyciela w sensie zatrudnienia. Jest tylko jedną w przesłanek ustawowego przekształcenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w mianowanie. Równie ważne są jeszcze dwa warunki, czyli pełny wymiar zajęć (pensum) i umowa o pracę na czas nieokreślony.

Mianowanie niewątpliwie otwiera drogę do bardziej elastycznego ukształtowania stosunku pracy, np. poprzez umożliwienie uzupełnienia etatu, ograniczenia etatu i pozostawienia statusu nauczyciela mianowanego. Aby uzyskać status nauczyciela mianowanego, czasami wystarczy tylko scalenie etatu składającego się np. z dwóch odrębnych umów, i tu okazuje się, że dla wielu dyrektorów z formalnego punku widzenia jest to bardzo trudne.



(…)

 

Teresa Konarska

 

Cały tekst – GN nr 11 (e-wydanie)

 

 

 



Pozostałe artykuły w numerze 11/2020: