Kadry w oświacie. Nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli – część III. Od kontraktowego do mianowanego


Jeżeli przepracowałeś w szkole w charakterze nauczyciela co najmniej dwa lata od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, możesz rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego

Pan Korneliusz był nauczycielem akademickim przez okres czterech lat. Od 1 września br. podjął pracę w liceum ogólnokształcącym i uzyskał z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego. Chciałby rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego. Czy dotyczy go również zapis z Karty Nauczyciela mówiący, że jako nauczyciel kontraktowy musi przepracować dwa lata? Czy też pan Korneliusz może rozpocząć staż na mianowanego od razu po zatrudnieniu? Otóż nasz czytelnik będzie musiał przepracować w szkole jako nauczyciel kontraktowy dwa lata, aby mógł rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego.

Zgodnie z uregulowaniem w Karcie Nauczyciela nauczyciel kontraktowy ma dwa lata na zaplanowanie własnego rozwoju zawodowego oraz działań, które będzie podejmował w celu doskonalenia warsztatu i metod pracy oraz podniesienia jakości pracy szkoły, w której jest zatrudniony. Jednak należy pamiętać, że nauczyciel kontraktowy podejmuje samodzielnie decyzję o ubieganiu się o stopień mianowanego.

Ważne!

Konieczność przepracowania dwóch lat po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego dotyczy także tych nauczycieli, którzy ten stopień uzyskali z mocy prawa. Przez „przepracowanie” należy rozumieć okres zatrudnienia nauczyciela w szkole.

 

Tak jak w przypadku nauczyciela stażysty*, także w przypadku nauczyciela kontraktowego warunkiem nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego jest:

>> spełnianie wymagań kwalifikacyjnych;

>> odbycie stażu i uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela;

>> zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną.

 

(…)

Joanna Skrobisz

Więcej – tylko w GN nr 39 (e-wydanie)





Pozostałe artykuły w numerze 39/2019: