Walka o lepsze warunki zatrudnienia oraz przekonanie innych członków Związku, że sekcja jest potrzebna – to priorytety, jakie stawia przed sobą nowa przewodnicząca Krajowej Sekcji Pracowników Administracji i Obsługi

Delegaci na Konferencję Sprawozdawczo-Wyborczą KSPAiO w Warszawie (6-7 września br.) nie ukrywali, że warunki pracy i awansu oraz zarobki są kluczowymi tematami dla tego środowiska. – Praktycznie nie mamy szczebli awansu. Jak zostajemy referentem w szkole, to możemy na tym stanowisku przepracować do emerytury – przekonywała Bożena Dwornik, przewodnicząca Sekcji Pracowników Administracji i Obsługi w Okręgu Dolnośląskim ZNP.

W wyborach delegaci zdecydowali, że to właśnie ona pokieruje Krajową Sekcją przez kolejną pięcioletnią kadencję, zastępując na tym stanowisku Mirosławę Karwowską. Bożena Dwornik miała w wyborach jedną kontrkandydatkę – Ewę Stelmach, przewodniczącą sekcji w Okręgu Kujawsko-Pomorskim ZNP.

W czasie dyskusji delegaci zwracali uwagę na warunki, w jakich pracuje szkolna administracja i obsługa. Szczególnie, że zmiany w systemie oświaty odbijają się także na tej grupie pracowników, która ponosi skutki m.in. podwójnego rocznika w szkołach średnich. Działacze sekcji przypominali, że dłuższe godziny pracy wielu liceów i techników, w których lekcje i zajęcia trwają nawet do godz. 20-21, wydłużyły czas pracy szkolnej administracji i obsługi. Szkoły powinny w związku z tym zatrudnić większą liczbę pracowników, ale nie zawsze chcą to robić. Niektóre gminy wprowadzają wręcz oszczędności kosztem tej grupy pracowników, np. zwiększając metraż powierzchni sprzątaczkom, co pozwala oszczędzić na etatach.

(…)

Piotr Skura

 

Więcej – tylko w GN nr 39 (e-wydanie)

Pozostałe artykuły w numerze 39/2019:

• Pełnym Głosem: Papier na wszystko
• Felieton: Dał nam przykład
• Nauczyciel Roku. Znamy już „Złotą Trzynastkę” tegorocznych finalistów! Najlepsi z Najlepszych AD 2019
• Początek walki z biurokracją w szkole. Są pierwsze decyzje zespołu przy MEN. Więcej czasu, mniej papieru
• Przypominamy wyniki ankiety ZNP. Nauczyciele poświęcają biurokracji długie godziny…
• Wcześniejsze emerytury to nasz postulat, ale nie zgodzimy się na zwiększenie pensum. Podstawa to wyższe płace
• Związek pracuje nad obywatelskim projektem ustawy. Płace nauczycieli nie mogą pozostawać w tyle
• Singapurski system od kuchni, czyli co się kryje za sukcesem tamtejszych uczniów. Wysoka cena sukcesu
• Olsztyn tłumaczy się rodzicom z cięć w oświacie Żałują wszyscy
• Musimy wzmocnić Związek na dole Znak rozpoznawczy: profesjonalizm
• Po strajku przyjęliśmy wiele nowych osób, są też nowi prezesi – będziemy ich szkolić
• Wrocław. Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Okręgu Dolnośląskiego ZNP. Wciąż w drodze
• Rzeszów. Konferencja sprawozdawczo-wyborcza Okręgu Podkarpackiego ZNP. Liderzy na trudny czas
• Casus. Formuły zastępstwa i wynagrodzenie. Zastępstwo za zastępstwo
• Druga umowa a uprawnienia pracownicze nauczyciela. Zgoda (już) niepotrzebna
• Kadry w oświacie. Nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli – część III. Od kontraktowego do mianowanego
• Bliżej prawa IV: Od kontraktowego do mianowanego
• Szkoła ponadpodstawowa. „Oswajanie” nowej podstawy programowej (2). Z naciskiem na wiedzę
• Lekarz: Mamy jeden z najgorszych systemów ochrony zdrowia w Europie. Polityków nie obchodzą trudne tematy
• Płaca minimalna musi rosnąć, ale niech to wynika z negocjacji. Szanujmy dialog społeczny
• Funkcjonuję jako doradca zawodowy dzięki projektom unijnym. Mamy duży wpływ, ale…
• Chciałabym, żeby polska szkoła nauczała o zmianach klimatycznych Trzeba zmienić myślenie
• Ekolęki dzieci i młodzieży. Jak rozmawiać o zagrożeniach klimatycznych? Świadomie o klimacie
• Jak zaplanować zajęcia z uczniami w przestrzeni wystawy „Zmierz się!”. Warsztaty w Koperniku
• W świecie emocji. Jak sobie z nimi radzić? Wstęp do „instrukcji obsługi”
• Awans zawodowy. Jak zostać kontraktowym? 90 przykładowych pytań – przeczytaj, wytnij, zachowaj…