Z Dorotą Gardias, przewodniczącą Rady Dialogu Społecznego oraz przewodniczącą Forum Związków Zawodowych, rozmawia Jarosław Karpiński
W sprawie nawet symbolicznych podwyżek płacy minimalnej toczyły się zawsze wielkie batalie między związkowcami, pracodawcami i rządem, a i tak głos związków zawodowych był bardzo często lekceważony. Teraz płaca minimalna rośnie, i to wyraźnie, np. z 2250 zł do 2600 zł w przyszłym roku. PiS obiecuje przed październikowymi wyborami, że w perspektywie kilku lat najniższe wynagrodzenie ma wynieść aż 4 tys. zł. Co Pani na to?
– To, co zostało obiecane podczas konwencji Zjednoczonej Prawicy, to twardy orzech do zgryzienia, szczególnie dla związkowców. My przecież nigdy nie byliśmy przeciwko podwyżkom pensji minimalnej. Ona powinna rosnąć i musi rosnąć. Zresztą FZZ zabiegało o wprowadzenie zasady, zgodnie z którą płaca minimalna wynosiłaby 50 proc. średniego wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Takie decyzje powinny być jednak podejmowane w atmosferze społecznego konsensusu. A co mamy? Otóż PiS pod rękę z „Solidarnością” próbuje dominować nad pozostałymi partnerami, tworząc de facto nową stronę społeczną, w zasadzie stronę oligarchiczną.
Mocne słowa.
– Tak, ale tak to wygląda. Są pewne uprzywilejowane grupy, które spotykają się za zamkniętymi drzwiami i podejmują decyzje. Tak było, gdy np. „Solidarność” podpisywała z rządem porozumienie w sprawie oświaty. Podobnie jest z płacą minimalną. Uważam, że o wiele bardziej korzystnym rozwiązaniem dla pracowników byłoby dojście do kwoty np. 3200 zł, ale niech to będzie rozwiązanie oparte na kompromisie, wypracowane w drodze negocjacji wśród pełnoprawnych partnerów. Tymczasem PiS woli sobie robić kampanię i obiecuje 4 tys. za cztery lata, a przecież nie wiemy, jakie będą wtedy uwarunkowania. Przypominam sobie takie powiedzenie z dawnych lat: „Kiedy partia mówi, że nie da, to nie da, a kiedy mówi, że da, to mówi”.
(…)
Więcej – tylko w GN nr 39 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 39/2019:
- Pełnym Głosem: Papier na wszystko
- Felieton: Dał nam przykład
- Nauczyciel Roku. Znamy już „Złotą Trzynastkę” tegorocznych finalistów! Najlepsi z Najlepszych AD 2019
- Początek walki z biurokracją w szkole. Są pierwsze decyzje zespołu przy MEN. Więcej czasu, mniej papieru
- Przypominamy wyniki ankiety ZNP. Nauczyciele poświęcają biurokracji długie godziny…
- Wcześniejsze emerytury to nasz postulat, ale nie zgodzimy się na zwiększenie pensum. Podstawa to wyższe płace
- Związek pracuje nad obywatelskim projektem ustawy. Płace nauczycieli nie mogą pozostawać w tyle
- Singapurski system od kuchni, czyli co się kryje za sukcesem tamtejszych uczniów. Wysoka cena sukcesu
- Olsztyn tłumaczy się rodzicom z cięć w oświacie Żałują wszyscy
- Musimy wzmocnić Związek na dole Znak rozpoznawczy: profesjonalizm
- Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Krajowej Sekcji Pracowników Administracji i Obsługi ZNP. Jesteśmy, walczymy
- Po strajku przyjęliśmy wiele nowych osób, są też nowi prezesi – będziemy ich szkolić
- Wrocław. Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Okręgu Dolnośląskiego ZNP. Wciąż w drodze
- Rzeszów. Konferencja sprawozdawczo-wyborcza Okręgu Podkarpackiego ZNP. Liderzy na trudny czas
- Casus. Formuły zastępstwa i wynagrodzenie. Zastępstwo za zastępstwo
- Druga umowa a uprawnienia pracownicze nauczyciela. Zgoda (już) niepotrzebna
- Kadry w oświacie. Nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli – część III. Od kontraktowego do mianowanego
- Bliżej prawa IV: Od kontraktowego do mianowanego
- Szkoła ponadpodstawowa. „Oswajanie” nowej podstawy programowej (2). Z naciskiem na wiedzę
- Lekarz: Mamy jeden z najgorszych systemów ochrony zdrowia w Europie. Polityków nie obchodzą trudne tematy
- Funkcjonuję jako doradca zawodowy dzięki projektom unijnym. Mamy duży wpływ, ale…
- Chciałabym, żeby polska szkoła nauczała o zmianach klimatycznych Trzeba zmienić myślenie
- Ekolęki dzieci i młodzieży. Jak rozmawiać o zagrożeniach klimatycznych? Świadomie o klimacie
- Jak zaplanować zajęcia z uczniami w przestrzeni wystawy „Zmierz się!”. Warsztaty w Koperniku
- W świecie emocji. Jak sobie z nimi radzić? Wstęp do „instrukcji obsługi”
- Awans zawodowy. Jak zostać kontraktowym? 90 przykładowych pytań – przeczytaj, wytnij, zachowaj…