Nauczycielka została zatrudniona na czas określony od 1 września 2019 r. do 31 stycznia 2021 r. Chciałabym się dowiedzieć, czy za okres od września do grudnia 2020 r. przysługuje jej urlop wypoczynkowy? (W.P., Gorzów Wlkp.)

Za okres od września do grudnia 2020 r. nauczycielce nie przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Pracodawca powinien wypłacić nauczycielce jednak ekwiwalent za trzy dni niewykorzystanego urlopu.

Karta Nauczyciela uregulowała kwestię urlopów wypoczynkowych nauczycieli zatrudnionych na czas określony. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres zajęć szkolnych ma prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze, czyli odpowiadającym okresowi ferii zimowych i letnich.

Natomiast w przypadku zatrudnienia nauczyciela na okres krótszy niż 10 miesięcy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu prowadzenia zajęć określonych w umowie o pracę. W przypadku umowy terminowej rozliczenie urlopu wypoczynkowego następuje z rokiem szkolnym, a nie rokiem kalendarzowym. Ustalając wymiar urlopu wypoczynkowego, nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony za podstawę wymiaru urlopu przyjmujemy osiem tygodni, czyli 56 dni kalendarzowych. Aby ustalić urlop za jeden miesiąc pracy, należy 56 dni podzielić przez 10 miesięcy, co daje 5,6 dnia urlopu za jeden miesiąc pracy.

Zgodnie ze stanowiskiem rozłącznego wyliczania przysługującego urlopu wypoczynkowego (które popiera Związek) w sytuacji zatrudnienia nauczyciela na czas określony na okres dłuższy niż jeden rok szkolny, obliczenie wymiaru urlopu przedstawia się następująco:

>> za cztery 2019 r. wymiar urlopu wynosi 23 dni (4 x 5,6 dnia = 22,4 dnia);

>> za 2020 r. wymiar urlopu wynosi 68 dni (12 x 5,6 dnia = 67,2 dnia), lub w rozbiciu:

– od stycznia do sierpnia – 45 dni (8 x 5,6 dnia = 44,8 dnia);

– od września do grudnia – 23 dni (4 x 5,6 dnia = 22,4 dnia);

Łącznie 68 dni.

W 2020 r. nauczycielka wykorzystała 80 dni urlopu wypoczynkowego. Za 2021 r. wymiar urlopu wynosi sześć dni. W bieżącym roku nauczycielka wykorzystała 14 dni w czasie ferii zimowych.

Łącznie nauczycielce za okres zatrudnienia przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 97 dni. Nauczycielka wykorzystała 94 dni urlopu wypoczynkowego. Tak więc pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wymiarze trzech dni.

Natomiast zgodnie z łącznym rozliczaniem urlopu wypoczynkowego w przedstawionym stanie faktycznym nauczycielka była zatrudniona przez 17 miesięcy. Za ten okres pracy przysługiwał jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 96 dni (17 miesięcy x 5,6 dnia = 95,2 dnia). Nauczycielka wykorzystała 94 dni urlopu, w tym w 2020 r. 80 dni i w 2021 r. 14 dni. Po rozwiązaniu umowy o pracę 31 stycznia br. pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za dwa dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.

Podstawa prawna

art. 66 i nast. Karty Nauczyciela

Joanna Skrobisz

 

Więcej prawnych pytań i odpowiedzi – tylko w Głosie Nauczycielskim (nr 11-12, e-wydanie)

Pozostałe artykuły w numerze 11-12/2021:

• Pełnym głosem. Bijemy brawo nauczycielom
• Felieton. Nauczycielu, jaki masz głos?
• Zdaniem rządu nauczyciele zostali zaszczepieni. Kiedy ruszą szczepienia obsługi?
• Pandemia znów zaskoczyła polityków. Szkoły ograniczają działalność stacjonarną
• Kolejna pseudoreforma za wszelką cenę. Nawet kosztem dzieci z niepełnosprawnościami
• MEiN oferuje uczniom pomoc. Statystycznie – godzinę wsparcia dla co 50. dziecka
• Mamy już zgodę Rady Miasta Kraków, żeby skwer w centrum przyjął nazwę Tajnej Organizacji Nauczycielskiej
• Szokujące okoliczności morderstwa francuskiego nauczyciela
• Sytuacja jest niebezpieczna: prognozy mówią o 45 tys. zakażonych dziennie. Zanosi się na całkowity lockdown
• Mija 100 lat od uchwalenia konstytucji marcowej. „Radość tę podziela nauczyciel polski”
• Czytam ministerialny projekt i na wiele pytań nie mogę znaleźć odpowiedzi
• Felieton. Pogorszenie zdrowia nauczycieli
• Felieton. Motywacja wewnętrzna
• Pszczyńskie Forum Nauki. Chcemy zachęcić wszystkich do zainteresowania nauką na nowo
• Raport KAI: „Polska młodzież w ostatnim dziesięcioleciu doświadcza przyspieszonej sekularyzacji”
• Mówimy o groźbie likwidacji naszych placówek, bo taki może być skutek realizacji pomysłu MEiN
• Debata z udziałem dyrektorów, nauczycieli, wychowawców i rodziców
• Głos w debacie ZNP ,,Edukacja dla wszystkich – nauczanie włączające”
• Toruń. Ośmioletnia dziewczynka uratowała życie pracownikowi swojej szkoły
• Trzecią falę pandemii można było przewidzieć
• Od A do Z. Nauczanie oparte na dowodach (5)
• Radykalizacja zachowań i poglądów. Jak pandemia sprzyja radykalizacji młodzieży?
• Debata Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę: Rok w pandemii z perspektywy zdrowia psychicznego najmłodszych
• Felieton. Czasami to bardzo smutna praca…
• Awans zawodowy. Dyrektor na awansowej ścieżce
• Baśniowa przygoda i zdalne nauczanie. Spotkanie z baśnią w Karolewie
• Casus. Orzekanie dyscyplinarne