Z pracownikiem przechodzącym na emeryturę rozwiążemy 27 kwietnia br. umowę o pracę. Od następnego dnia będzie z nim zawarta kolejna wykorzysta urlop wypoczynkowy przysługujący z uwagi na rozwiązanie umowy. W tym celu będzie zawarte odpowiednie porozumienie między pracodawcą a pracownikiem. Jaką informację należy zamieścić w świadectwie pracy? (H.J., Suwałki)
W świadectwie pracy nie wpisuje się informacji o przeniesieniu urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę. Zawarte porozumienie zwalnia pracodawcę z wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, ale nie ma żadnego wpływu na sposób wypełnienia świadectwa pracy.
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowników. Zdarzają się jednak sytuacje, których zaistnienie powoduje przekształcenie prawa do urlopu wypoczynkowego w prawo do ekwiwalentu pieniężnego.
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłaca się jedynie wówczas, gdy pracownik urlopu nie wykorzystał z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Z wypłaty ekwiwalentu pracodawca jest zwolniony, gdy strony zawierają kolejną umowę o pracę i podpiszą porozumienie o wykorzystaniu przysługującego pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy. Jednak zawarte porozumienie nie zwalnia pracodawcy z zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o przysługującym pracownikowi urlopie wypoczynkowym w roku rozwiązania stosunku pracy. Zawarte porozumienie stanowi odrębny dokument, który załączamy do akt osobowych. Informacji o przeniesieniu urlopu nie wykazuje się w świadectwie pracy.
Podstawa prawna
art. 171 Kodeksu pracy
Joanna Skrobisz
Więcej prawnych pytań i odpowiedzi – GN nr 16-17 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 16-17/2020:
- Pełnym Głosem. Wszyscy pytają: co dalej?
- Oburzające! Tak potraktowano w Sejmie inicjatywę obywatelską w sprawie wynagrodzeń nauczycieli
- Felieton. Ciało oszalało
- Szkoły zamknięte do odwołania, egzaminy przełożone, podobnie jak rekrutacja
- Poradnik dla nauczycieli i dyrektorów. Jak prowadzić lekcje online i chronić się przed cyberprzemocą?
- Nasza propozycja jest korzystna nie tylko dla nauczycieli, ale przede wszystkim dla całej edukacji polskiej
- Epidemia. Rząd zmienia przepisy dyscyplinarne wobec nauczycieli
- Niektóre samorządy ograniczają nauczycielom pensje. Kosztem uczniów
- Znany nam świat odejdzie w niepamięć. Potrzebni będą ludzie wiedzy
- Felieton. Z dziećmi trzeba się dogadać
- Zbrodnia katyńska. 80 lat temu Sowieci zamordowali blisko 22 tys. polskich oficerów, w tym nauczycieli
- Szkoły ponadpodstawowe poradziłyby sobie z rekrutacją bez egzaminów. Sytuacja jest naprawdę wyjątkowa
- Nauczyciele nękani podczas lekcji online. Jak się bronić?
- Nauczyciel po kwarantannie: to było trudne doświadczenie
- Prowadzenie lekcji na popularnych komunikatorach może być ryzykowne
- Zdalne nauczanie. Zostaliśmy z tym wszystkim sami, co nie znaczy, że sobie z tym nie radzimy
- Chcemy się dowiedzieć, jak to jest być dzieckiem w czasach pandemii
- Badania krakowskich naukowców: uczniowie preferują zajęcia w szkole
- Odkryć na nowo niezwykłość rzeczy zwyczajnych. To jest świetne motto na dziś
- „Psychopedagogiczne mity 2” – autorzy nie tylko obalają mity, ale uczą krytycznego myślenia
- Szybka adaptacja do nauczania online to ogromny sukces środowiska nauczycielskiego
- Sprawdzam! Edukacja oparta na dowodach (8)
- Chcemy, aby dzieciaki czuły i wiedziały, że my, nauczyciele, jesteśmy dla nich
- W świecie emocji. Jak sobie z nimi radzić?
- Firmy wspierają zdalne kształcenie w czasie epidemii. Jak skorzystać z oferty?
- Awans zawodowy. Jak bez problemu dobiec do mety
- Casus. Praca w czasie stanu nieczynnego