Pracownik obsługi zatrudniony był od 1 stycznia br. w systemie równoważnym w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 1 czerwca pracuje na 3/4 etatu. W ciągu roku ma prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Pracownik ten do końca maja nie wykorzystał należnego mu urlopu. Chciałabym się dowiedzieć, ile urlopu należy udzielić mu za 2020 r. Z moich wyliczeń wynika, że dostanie więcej niż 26 dni, czy to jest to prawidłowe wyliczenie? (C.L., Bytom)
Tak, pracownik, który pracuje cały rok kalendarzowy u jednego pracodawcy, może przy zmianie wymiaru zatrudnienia mieć więcej urlopu niż 26 dni.
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy. Podstawę obliczenia stanowi wymiar urlopu przysługujący na podstawie stażu pracy, który wynosi 20 albo 26 dni. Wynikający z obliczeń niepełny dzień urlopu takiego pracownika zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Nie ma w przepisach prawa pracy uregulowań, które rozstrzygają kwestie ustalania wymiaru urlopu w przypadku zmiany w ciągu roku wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego u tego samego pracodawcy. W praktyce urlop oblicza się odrębnie dla wymiaru czasu pracy obowiązującego przed zmianą i po zmianie etatu, proporcjonalnie do tych wymiarów.
Dlatego należy ustalić urlop należny za okres od 1 stycznia do 31 maja 2020 r. z wymiaru 26 dni:
>> 26 : 12 x 5 = 10,83 = 11 dni.
Ustalenie wymiaru urlopu z 3/4 etatu:
>> 26 x 3/4 =19,5 = 20 dni – wymiar urlopu na cały rok przy zatrudnieniu na 3/4
>> 20 : 12 x 7 = 11,66 = 12 dni
>> Razem pracownik ma prawo do 11 + 12 = 23 dni, czyli 184 godzin.
Każdemu pracownikowi, także zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy, należy udzielać urlopu w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, na który został mu udzielony urlop. Dlatego, udzielając pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym urlopu na dany dzień kalendarzowy, należy odjąć z puli urlopowej liczbę godzin pracy w tym dniu. Może się zdarzyć, że pracownik wykorzysta w sumie więcej niż 26 dni w roku.
Podstawa prawna
art. 1542 K.p., 1551 K.p.
Joanna Skrobisz
Więcej prawnych pytań i odpowiedzi – GN nr 33-34 (e-wydanie)
Pozostałe artykuły w numerze 33-34/2020:
- Felieton. Stado nowych urzędników
- Chaos w rządzie wokół powrotu dzieci do szkół
- Podwyżki. Wiemy, ile wyniesie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli od 1 września
- MEN przerzuca ciężar odpowiedzialności za zdrowie i życie uczniów oraz nauczycieli na dyrektora szkoły
- Izrael otworzył szkoły bez żadnego planu. Operacja zakończyła się katastrofą
- W wytycznych MEN słabo wybrzmiewa kwestia bezpieczeństwa nauczycieli
- Będziemy zalecać nauczycielom, żeby prowadzili lekcje w przyłbicach
- NIK krytykuje przygotowanie i wprowadzenie reformy edukacji
- Felieton. Dyrektor musi poczekać
- Smulikowscy, Bytnarowa, Kamiński i inni – członkowie ZNP i ich rodziny w Powstaniu Warszawskim
- 76 lat temu wybuchło Powstanie Warszawskie. Pamiętajmy o jego bohaterach, w tym o nauczycielach
- W Jordanii, na Filipinach i w Egipcie władze atakują nauczycieli
- Bez służb sanitarnych nie podejmę żadnej decyzji
- CKE opublikowała wyniki egzaminu ósmoklasisty
- Powszechna edukacja hybrydowa jest mało realna do wdrożenia
- Prawie wszystkie samorządy kupiły uczniom laptopy w ramach „Zdalnej szkoły”
- Z wnioskami o pieniądze na 2020 r. należy się pospieszyć
- Sto la temu Związek zwracał uwagę, że szkoły są nie mniej potrzebne niż zastępy wojska
- Raport NIK. Samorządy lekceważą walkę z wadami postawy u uczniów
- Felieton. Ktoś za to zapłaci
- Jak dobrze wykorzystać urlop do regeneracji po zdalnym nauczaniu?
- Telewizja Dziewcząt i Chłopców: to był świat wspólnoty, świat kształtowania dobra, świat służenia innym
- Sprawdzam! Edukacja oparta na dowodach (16)
- Sierpień miesiącem (nie)trzeźwości. Tylko 162 gminy na 2477 zakazały nocnej sprzedaży alkoholu.
- Felieton. Wyskakiwać ze scenariuszy
- Jak gminy organizują dożywianie? NIK sprawdziła
- Awans zawodowy. Przed spotkaniem z komisją przeczytaj koniecznie…
- Srebrny jubileusz „Natury moich okolic” (1996- 2020)
- Casus. Możliwość skorzystania z urlopu płatnego i bezpłatnego w ciągu roku szkolnego